假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为-上海自考网

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第七章练习题

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试题序号

28

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为

A、关键事件法
B、行为观察法
C、强制分布法
D、目标管理法

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将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为

A、行为观察法
B、关键事件法
C、加权选择量表法
D、行为锚定等级评价法

行为锚定等级评价法的主要优点有

A、具有良好的反馈功能
B、有利于综合评价判断
C、绩效考评标准更加准确
D、保存了动态的事件记录
E、具有良好的连贯性和较高的信度

关于关键事件法叙述不正确的是

A、关键事件对事不对人
B、该方法要考虑行为的情景
C、该方法只注重对行为本身的评价
D、关键事件是指有效和无效的工作行为

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